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근로자 수강금지원
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근로자 수강금 지원

근로자 스스로 직업능력개발을 위하여 직무교육과정, 정보화기초과정, 외국어과정 등을 수강하는 경우 수강료 전부 또는 일부를 지원하며 회사와는 무관하고 훈련개시 전 훈련비용을 완납하고 수료 후 관할지방노동청에 환급신청하면 훈련비용이 근로자에게 환급됩니다.

지원대상

고용보험 피보험자인 재직근로자로서 다음 중 한가지 요건이라도 해당되면 훈련을 받을 수 있음.
(단, 정보화 기초 과정은 다음요건과 관계없이 피보험자 누구나 가능)

  • 상시근로자 수 300인 미만 사업장에 근무하는 자
  • 40세 이상인자
  • 근로계약기간이 1년 이하인 자
  • 『근로기준법』 제 21조의 단시간 근로자
  • 일용근로자
  • 『파견근로자보호』등에 관한 법률에 의한 파견근로자
    ※ 06년부터 고용보험 임의 가입 자영업자도 가능
지원조건

노동부장관의 인정을 받은 훈련과정 또는 정보화 기초과정을 자비로 부담하고 80% 이상 출석하여 수료하여야 함

지원내용
  • 1인당 연간 100만원까지 환급을 받을 수 있음
    (단, 근로자 1인당 지원받을 수 있는 총 금액은 재직기간 5년간 300만원을 초과하지 못함)
  • 훈련종류별로 다음과 같이 지원 받을 수 있음
훈련종류별 지원내역
훈련종류 지원기준 비  고
일반과정 납부한 수강료의 80% 지원
(비정규직은 100% 지원)
노동부장관이 고시한 훈련직종별
고시단가의 100% 이내
정보화기초과정 납부한 수강료 전액 정보화기초1 : 90,000원 한도
정보화기초2 : 120,000원 한도

일반과정

  • 다양한 훈련과정으로 구성되어 있으며 노동부 인정을 받은 훈련과정
  • 최소훈련기간은 14일, 훈련시간은 40시간 이상 (단, 주말에만 훈련 할 경우에는 8일, 16시간 이상)
수강지원금 지급신청
  • 증빙서류제출 : 훈련 종료일로부터 30일이내에 신청인 거주지 또는 훈련기관 소재지 관할 노동청에 제출
  • 지방노동청에서 개인 계좌로 입금
  • 제출서류 : 근로자 수강지원금 지급 신청서, 자비부담 증명서류

수강지원금 지급절차

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